A Robert Half, líder global em recrutamento especializado, apresenta as principais tendências do mercado de trabalho em Santa Catarina, em 2026, com base no novo Guia Salarial. O estado consolida-se como um dos polos econômicos mais dinâmicos do Brasil, impulsionado pela indústria de transformação, tecnologia, construção civil e agronegócio – setores que seguem em forte expansão e sustentam o menor índice de desemprego do país.

Os motores da contratação em 2026

“Santa Catarina mantém um ambiente de negócios aquecido e diversificado. A Tecnologia da Informação (TI) lidera o índice de empregabilidade, seguida pela indústria de transformação, com destaque para os segmentos metalmecânico e têxtil”, comenta Julio Izaga, gerente regional da Robert Half.

A construção civil continua em ritmo acelerado, especialmente nas regiões litorâneas, e o agronegócio consolida-se como pilar importante para a geração de empregos e renda.

Áreas e cargos em alta

O mercado catarinense deve registrar forte demanda por profissionais nas áreas de TI, Finanças e Recursos Humanos:

Em Finanças, as posições de TAX, Controladoria e Planejamento Financeiro estarão entre as mais procuradas, com demanda impulsionada pela implementação da Reforma Tributária.

Em RH, cresce a busca por profissionais de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), refletindo um perfil de gestão mais estratégico e menos operacional.

Em TI, a escassez de profissionais qualificados se intensifica, especialmente para especialistas em SAP, Inteligência Artificial e Ciência de Dados.

O cenário favorece remunerações acima da média e oportunidades para posições permanentes ou em projetos. A área tributária deve viver um movimento semelhante ao observado em TI em 2021/2022, com alta demanda e escassez de talentos.

Confira aqui as perspectivas salariais para a região.

A força da Inteligência Artificial e as novas competências

A Inteligência Artificial já transforma o mercado de trabalho catarinense. Embora automações substituam funções operacionais, cresce a valorização de habilidades humanas como criatividade, empatia e julgamento crítico. Assim, as empresas buscam profissionais capazes de integrar tecnologia e estratégia, impulsionando a digitalização sem perder o foco na experiência humana.

Impactos da Reforma Tributária

A Reforma Tributária gera expectativas e cautela no estado. Embora o movimento ainda seja tímido, cresce o debate sobre impactos em diversas áreas além do setor fiscal, como Custos, Logística e Tecnologia da Informação.

A incerteza regulatória reforça a necessidade de planejamento estratégico e preparação antecipada para as novas regras, impulsionando a busca por profissionais especializados e consultores técnicos.

Cenário e desafios regionais

Com uma taxa de desemprego entre profissionais com qualificação de apenas 2%, Santa Catarina mantém o mercado de trabalho mais aquecido do país, bem abaixo da média nacional (5,8%). O estado também supera países como Holanda, França e Espanha em empregabilidade, segundo dados da PNAD Contínua.

O ritmo de crescimento, acima da média nacional, é sustentado por indústria, serviços e construção civil, mas impõe desafios de qualificação da mão de obra e infraestrutura.

“A tendência para 2026 é de importação de profissionais de outros estados e fortalecimento da imagem de Santa Catarina como destino de carreira e qualidade de vida”, completa Izaga.

Metodologia Guia Salarial Robert Half

O Guia é publicado anualmente, refletindo as tendências de mercado mais recentes. Os salários e tendências se baseiam em vagas trabalhadas pela Robert Half e informações coletadas em salas de entrevista e contato direto com o mercado.