A Senior Sistemas, multinacional de tecnologia com sede em Blumenau, no Vale do Itajaí, assinou o maior contrato de aquisição de sua trajetória empresarial. A companhia comprou a Salú, uma HRtech (empresa de tecnologia para recursos humanos) especializada na digitalização de saúde ocupacional e segurança do trabalho, pelo valor de R$ 318,7 milhões. O movimento estratégico visa expandir o portfólio de soluções voltadas ao gerenciamento do capital humano.

Para que o negócio seja integralmente concluído, a transação ainda depende do cumprimento de condições precedentes e da validação final pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade).

Expansão estratégica no ecossistema de HCM

A incorporação da startup paulista reforça de maneira direta o ecossistema de HCM (Human Capital Management ou Gestão do Capital Humano) da Senior Sistemas. De acordo com o CEO da multinacional blumenauense, Carlênio Castelo Branco, o objetivo é consolidar dados e tarefas essenciais em uma experiência nativa em inteligência artificial.

"A aquisição da Salú acelera uma frente estratégica para a Senior: integrar saúde ocupacional à jornada completa de gestão de pessoas. Esse é um tema cada vez mais relevante para as empresas, porque combina eficiência operacional, redução de riscos, compliance e melhor experiência para RHs e colaboradores", declarou o executivo.

Atualmente, o portfólio de HCM da gigante de Blumenau já contempla ferramentas de processamento de folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento, seleção, admissão digital, avaliação de desempenho e carreira, além de módulos de analytics.

Quem é a empresa adquirida pela gigante blumenauense

Criada no ano de 2020 na cidade de São Paulo, a Salú se consolidou no mercado automatizando fluxos burocráticos de medicina do trabalho. Os indicadores operacionais da companhia paulista detalham o alcance do negócio:

• Clientes: Mais de 800 empresas em território nacional, incluindo marcas como Nubank, QuintoAndar, GPA, XP, C6 Bank, Afya e Ipiranga.

• Volume de atendimento: Mais de 1 milhão de agendamentos de exames ocupacionais realizados.

• Eficiência: Mais de 300 mil horas poupadas nos departamentos de recursos humanos por meio de automação de processos.

• Desempenho financeiro: Em 2025, o faturamento operacional líquido atingiu R$ 76,8 milhões, com uma margem Ebitda ajustada de 20,2%. A empresa registrou um crescimento anual composto (CAGR) de 115,5% na receita líquida nos últimos dois anos.

A plataforma desenvolvida pelos fundadores André Boff, René Neme e Ricardo Silveira unifica o controle de exames clínicos, laboratoriais, programas legais, Equipamentos de Proteção Individual (EPI), atestados médicos, gestão de absenteísmo, ambulatórios corporativos, além do gerenciamento do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Todas essas tecnologias passam a integrar as soluções globais desenvolvidas a partir de Blumenau.