O sonho do primeiro emprego ganha um novo fôlego em solo catarinense. A Vivo anunciou a abertura de mais de 350 vagas para o Programa Jovem Aprendiz 2026, com oportunidades distribuídas por 22 estados e pelo Distrito Federal, incluindo cidades do estado de Santa Catarina. Reforçando uma postura sólida voltada à responsabilidade social e governança, metade das vagas é reservada exclusivamente para talentos negros, e todas as posições são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).

Para os jovens de Blumenau e região que desejam ingressar no mercado corporativo de uma das maiores empresas de telecomunicações do país, a iniciativa representa uma porta de entrada estratégica. A seleção ocorre de forma 100% digital, facilitando o acesso de candidatos de diferentes municípios catarinenses.

Requisitos e diferenciais da seleção

Podem participar da seleção candidatos que tenham entre 14 e 24 anos (limite que pode variar conforme a localidade) e que estejam com matrícula ativa no ensino regular ou já tenham concluído o ensino médio. Para candidatos com deficiência, importante destacar que não há limite de idade.

A companhia busca perfis alinhados à sua cultura interna — batizada de Paixão Púrpura —, conceito que valoriza a capacidade de execução, a coragem empreendedora diante de barreiras e a antecipação de tendências de mercado.

"Queremos estimular o protagonismo desses jovens em suas trajetórias profissionais, contribuindo com pilares sólidos para sua formação e desenvolvimento", ressalta Fernando Luciano, vice-presidente de Pessoas da Vivo.

O que o programa oferece aos aprendizes

Com uma duração estruturada entre 12 e 14 meses, o programa vai muito além da rotina prática de trabalho. Os selecionados contam com:

• Trilha de desenvolvimento contínuo: Foco na evolução de competências comportamentais (soft skills).

• Remuneração e benefícios competitivos: Salário compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte e linha funcional corporativa.

• Saúde e bem-estar: Plano de saúde, assistência odontológica e seguro de vida.

• Benefícios exclusivos: Programa de idiomas e folga remunerada no dia do aniversário (day-off).

Reconhecida nacionalmente por suas práticas de gestão de pessoas — figurando entre as melhores empresas para trabalhar pelo selo Great Place to Work —, a Vivo aposta na capacitação técnica e humana para formar a nova geração de profissionais do país.

As inscrições devem ser realizadas diretamente pela página oficial de recrutamento da empresa na plataforma Gupy.